Es nuestro servicio más relevante. Ayudar a crecer a la empresa protegiendo a sus empleados.
Creamos una cobertura a mediada para proteger a los empleados, que hacemos extensiva a sus familiares, y todo ello bajo la cobertura legal y fiscal que permite aprovechar grandes ventajas en materia laboral. Hablamos de soluciones como Salud, Vida, Accidentes y Ahorro Jubilación.
Nuestro trabajo tiene plena orientación a la integración de las personas y la diversidad.
1.a RETRIBUCIÓN FLEXIBLE
Ayudamos y promocionamos la implementación de la Plataforma de Retribución Flexible que la empresa pone a disposición de sus empleados y con ello se benefician de un importante ahorro económico y fiscal en la contratación de productos como salud, guardería, ahorro jubilación, ticket restaurant, ticket transportes y formación.
Es el mejor sistema de aumentar el salario neto disponible de los empleados sin aumentar el coste salarial para la empresa.
Puedes conocer más de nuestra propuesta de Retribución Flexible.
1.b ATRACCION Y RETENCION DE TALENTO
La herramienta de Retribución Flexible al aumentar sensiblemente el salario neto de la plantilla genera un importante efecto de retención por el salario económico y como salario emocional al sentirse los empleados protegidos y tutelados.
Ayudamos a implementar sistemas de retribución específica para directivos liderando proyectos definidos en objetivo y tiempo y así dar seguridad jurídica a la empresa y el directivo a la vez que aprovechar ahorros fiscales de hasta el el 30% del bonus por objetivos en rendimientos irregulares.
Coordinamos el diseño del proceso con los asesores fiscales y laborales de la empresa.
1.c .-Redimensión de Plantillas
Ante situaciones en que se pacta la salida de empleados y directivos de la empresa, podemos ayudar gestionar el sistema de incentivos para reducir el impacto fiscal tanto a la empresa como al empleado.
2.-Protección de SociosEn Pymes familiares y especialmente de carácter profesional siempre existe el riesgo de que el fallecimiento o incapacidad de un socio se produzca la entrada en la empresa de herederos que no conocen el negocio o no están preparados y su actuación puede llevar a acabar con el proyecto y con el patrimonio que entre los fundadores han conseguid crear.
Podemos ayudar a las empresas a que sus socios actuales esté protegidos para que en caso de faltar alguno no haya sobresaltos en la gestión de la empresa y a su vez los herederos reciban en efectivo la valoración real del patrimonio empresarial que les corresponde.
Es justo con la empresa, con los socios y con la familia. Debe preverse y Holdin ayuda y pilota el proceso.
Soluciones personalizadas conforme a las necesidades de cada cliente.
Tenemos foco en el sector Pymes y Empresas y especialmente sobre las coberturas de protección de personas (Salud, Vida, Ahorro y Accidentes)
Ayudamos a cumplir con la normativa legal y los requisitos de contratación impuestos por el mercado.
Entre Holdin y la empresa diseñamos de forma conjunta el programa de seguros más personalizado posible que garantice cobertura completa, cumplimiento con la normativa legal y protección de los empleados, del patrimonio empresaria y de la responsabilidad de los directivos.
Conjuntamente estudiaremos los riesgos que asume la empresa creando la cobertura específica y completa para la empresa con la garantía de no dejar nada al azar y tampoco asumir costes más allá de lo necesario.
Auditar los contratos de seguro permite comprobar si están actualizados a la situación de mercado y las necesidades reales, a la vez que sabemos si son competitivos en primas.
Paralelamente, las empresas necesitan confirmar que tienen las coberturas de seguro y capitales contratados conforme a sus obligaciones legales y compromisos contractuales.
La compra de una empresa o la fusión de dos sociedades requiere garantizar que si hay una pasivo por una reclamación latente, habrá cobertura de seguro que le de amparo.
Estudiamos, diseñamos e implementamos programas de seguros específicos en condiciones inmejorables para miembros de asociaciones empresariales y grupos de interés.
La unión del grupo hace la fuerza y nuestra organización la aprovecha para conseguir importantes beneficios para los socios.
En caso de ocurrir un siniestro o recibir una reclamación por parte de un perjudicado, nuestro equipo gestionará conjuntamente con la empresa la actuación a seguir y siempre coordinadamente con la aseguradora y la asesoría legal de la propia empresa.
Llegamos a acuerdos con Despachos Profesionales por lo que nuestro personal titulado (economistas, licenciados en derecho y actuarios de seguros) colaboran con ellos para:
– Asesoramiento en implementación de sistemas de retribución flexible, retención de personal y redimensión de plantillas.
– Auditar el programa de seguros de sus empresas clientes
– Firmas de due diligence en materia de seguros
– Asesoramiento en contratación de seguros
– Asesoramiento en procesos de reclamación de daños o de defensa ante reclamaciones
¿Organizas algún evento empresarial?
¿Necesitas Partners y/o speaker que colaboren en preparación, participación y financiación?
Si tu idea es honesta, clara y enfocada a ayudar a crecer y mejorar a empresas y personas, ¡ Puedes contar con nuestra atención ¡ Por favor contacta con nosotros y vemos como colaboramos